SMIC 2016 : quel salaire minimum ?

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Le SMIC ou salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire le plus bas autorisé par la loi, que le travail soit payé à l’heure, à la pièce, au rendement, à la tâche, à la commission ou au pourboire. Tous les ans, le SMIC connait une hausse. Pour cette année, il est passé à 9,67 € soit une augmentation de 0,6% par rapport au SMIC de l’année 2015. Pour en savoir plus sur le SMIC en 2016, suivez notre analyse.

SMIC en vigueur : les montants du salaire minimum en 2016

Depuis le 1er janvier 2016, le taux horaire minimum légal est passé à 9,67 € contre 9,61 € pour l’année précédente.
SMIC brutSMIC net
SMIC horaire9,67 €7,54€
SMIC mensuel 35H1 466,62 €1 143,72 €
SMIC mensuel 39H
Heure supplémentaire majorée de 10%
1 651 €
Heure supplémentaire majorée de 25%1 676 €
Salarié de moins de 17 ansAu moins 80% du SMIC soit 7,74 €
Salarié de 17 ans à 18 ansAu moins 90% du SMIC soit 8,70 €
Salarié ayant plus de 18 ans ou si plus de 6 mois de pratique professionnelleAu moins, le SMIC soit 9,67 €

Règle de calcul SMIC 2016

Pour un travail à temps partiel, le SMIC brut est égal au (nombre d’heures travaillées x SMIC horaire) x (52 semaines/12 mois).

Pour un temps complet :

  • 35 heures par semaine = (35 heures x smic horaire) x (52 semaines / 12 mois),
  • Pour 39 heures par semaine dont 10% de majoration pour depuis la 36e à la 39e heure = [(35 heures x smic horaire) + (4 heures x smic horaire x 110%)] x 52 semaines / 12 mois,
  • Pour 39 heures par semaine avec majoration de 25% pour la 36e à la 39e heure = [(35 heures x smic horaire) + (4 heures x smic horaire x 125%)] x 52 semaines / 12 mois.


Le SMIC net correspond à la somme que le salarié perçoit après déduction de ses cotisations sociales salariales. N’hésitez pas à utiliser notre outil de calcul pour passer du SMIC brut au net.

Les règles de revalorisation du SMIC

La revalorisation du SMIC repose sur deux bases : sur une partie du pouvoir d’achat des ouvriers et employés ayant des revenus moyens et sur les 20% des ménages affichant les revenus les plus faibles.

Les nouveautés 2016 : prime d’activité et impôt sur le revenu

Depuis le 1er janvier 2016, une prime d’activité est octroyée à tout salarié aux revenus modestes. Elle substitue le Revenu de Solidarité Active et la prime pour l’emploi. Son montant tient donc compte des ressources du foyer. Si vous vivez seul, votre revenu doit être en dessous de 1500 €. Pareillement, si vous êtes locataire sans aide au logement.

En ce qui concerne l’impôt sur le revenu, une exonération fiscale s’appliquera à partir de cette année à toux ceux qui ont un revenu inférieur à 9 700€ par an. Au-delà de ce chiffre jusqu’à 26 791 €, le taux passe à 14%. Par contre, le mécanisme de la décote se met en marche dès lors que le revenu est inférieur au seuil d’application :

1 553 € pour un célibataire et sa décote sera de 1 165 – ¾ de l’impôt
Et 2 560 € pour un couple dont la décote sera de 1 920 -3/4 de l’impôt

Historique du SMIC depuis 2010 jusqu’à nos jours

Depuis 2010 jusqu’à ce jour, le SMIC n’a pas connu une grande évolution. Si le taux horaire minimum était en 2010 de 8,86 € avec un salaire brut de 1.343,77 € et 1.056,24€ net, aujourd’hui il est estimé à 9,67 € l’heure soit 1 466,62 € de salaire brut et 1 143 € net pour 35 heures de travail hebdomadaire. À noter que bon nombre de grilles de salaire ont été revalorisées cette année, mais étonnamment le SMIC n’était pas concerné.
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