Salaire brut net Cadre

Notre outil de calcul permet de façon instantanée de convertir votre salaire brut en net, et vice versa. Mais avant de vous expliquer comment cet outil fonctionne, nous allons voir si le statut de cadre est toujours aussi intéressant. Allons donc découvrir les avantages et inconvénients de ce statut.

Le statut de cadre : avantages et inconvénients

Un salarié cadre est un employé ou dirigeant d’entreprise relevant d’une catégorie supérieure par rapport aux autres salariés. Il est affilié à une caisse de retraite spécifique appelée : ARGIC (Association générale des institutions de retraite des cadres). Parmi leurs avantages, l’on retrouve :

  • Un salaire plus élevé par rapport à la moyenne des employés,
  • Un niveau de responsabilité élevé et donc un champ d’action très étendu,
  • Une pension de retraite plus élevée ainsi qu’une meilleure couverture sociale,
  • Des horaires de travail flexibles car ceux-ci sont comptabilisés annuellement et non hebdomadairement,
  • Des jours de congés supplémentaires accordés par les conventions collectives ou certaines entreprises,
  • La possibilité d’être accompagné par l’APEC (Agence Pour l’Emploi des Cadres) en cas de chômage.

En ce qui concerne les inconvénients de ce statut, les cadres ont :

  • Un délai de préavis (3 mois) et une période d’essai (4 mois renouvelable) plus longs,
  • Plus de cotisations sociales,
  • Et moins de RTT (Réduction du Temps de Travail) pour certains à cause de leur lourde charge de travail.

Méthode de calcul du salaire brut net cadre

Un outil de calcul est disponible depuis notre page d’accueil.

Il vous permettra de calculer le salaire brut en net d’un cadre et d’apprécier l’importance de leurs charges salariales par rapport à celles d’un salarié non-cadre. Celles-ci sont estimées à 25% soit :

Salaire net cadre = Salaire brut cadre / 1,25
Pour être plus clair, si vous gagnez par exemple 50 000 euros par an, vous ne percevrez que 37 500 euros de salaire net annuel ou encore 3 125 euros de salaire net mensuel car 50 000 / 1,25 = 37 500. Vos charges salariales s’élèvent donc à 25% de votre salaire brut.

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